Le personnel de Champagne-Ardenne ne peut continuer d’être pressé comme des Citrons

La Direction régionale utilise et abuse de la conscience professionnelle des agents et refuse d’appliquer les règles en vigueur et le code du travail si celui-ci est plus avantageux pour les agents.

L’intersyndicale Pôle emploi Champagne-Ardenne demande depuis des mois à la Direction Régionale le respect des accords, l’application des mesures prises par la Direction Générale, le respect du code du travail ainsi que le respect des mesures promises par la direction régionale elle même.

L’intersyndicale pôle emploi Champagne-Ardenne a proposé à plusieurs reprises l’ouverture de discussions et de négociations pour résoudre des problèmes qui polluent le quotidien des agents comme par exemple :

-         La comptabilisation des temps de déplacement pour aller en formation (droit inscrit dans le code du travail).

-         Mise en place du droit d’expression (accord régional déjà proposé).

-         Des conditions de travail respectant les besoins des agents.

-         Le respect des activités des agents.

-         Des effectifs correspondant aux besoins pour réaliser le service de qualité que l’on doit rendre (tant dans les agences que dans les services).

-         La comptabilisation des jours d’anciennetés pour tous.

-         Le paiement des heures écrêtées.

-     etc…

Devant le mépris de la Direction Régionale, la non considération de son personnel et le manque de reconnaissance du travail effectué par l’ensemble du personnel au quotidien :

A partir du 04 novembre 2010, l’intersyndicale Pôle emploi Champagne-Ardenne appelle le personnel à ne plus être présent entre 11h45 et 13h45 ou14h00 tous les jours de la semaine  comme l’autorise l’accord OATT et les accords locaux ARTT ex-ANPE en vigueur actuellement et d’effectuer son temps de travail en dehors de cette plage avec bien sûr un minimum de 5h30 par jour ou 6 h en fonctions des accords locaux.

=> Pour obtenir des avancées et améliorer notre quotidien, l’intersyndicale Pôle emploi Champagne-Ardenne vous demande de mettre en œuvre cette mesure.

=> Pour être respecté, pour des conditions d’exercice de notre activité acceptable, pour la reconnaissance des efforts effectués, pour obliger la Direction à s’asseoir à la table des négociations :

Entre 11H45 et 13h45 ou14H00 selon le statut:

-         Bénéficiez de vos plages variables et donc plus d’agents dans les sites ni dans les services (débadgez)

o       Aucun agent en ATT

§        Aucun agent en PST

·        Aucun agent en AC

o       Aucun agent en ARC

§        Aucun agent en SMP

·        Aucun agent en IDE

o       Aucun agent en PPAE

§        etc ….

Vos droits avec notre accord OATT et les accords locaux ARTT ex-ANPE qui sont en vigueur actuellement en Champagne-Ardenne :

- Pas d’activités contraintes pour les agents de droit privé.

L’agent à la liberté d’arriver à 9h00 le matin, de ne pas être présent entre 11h45 et 14h00 et de partir à 16h00.

- Il en est de même pour les agents de droits publics en fonction des accords locaux existants.

- Les plages obligatoires sont 9h00-11h45 et 14h00-16h00, en dehors de ces plages l’agent organise son temps comme il le souhaite, la seule contrainte est de faire un minimum 5h30 par jour.

- Pour les agents de droit public, sur le bassin de Reims par exemple, les plages obligatoires sont 8h45-11h45 et 13h45-16h00, en dehors de ces plages l’agent organise son temps comme il le souhaite, la seule contrainte est de faire un minimum 6h par jour.

C’est tous ensemble que nous réussirons à faire bouger les choses.

Cahier de revendications de l’intersyndical pôle emploi Champagne-Ardenne :

Concernant les effectifs et le temps de travail :

-         Des effectifs correspondant aux besoins pour réaliser le service de qualité que l’on doit rendre (tant dans les agences que dans les services).

-         La comptabilisation des temps de déplacement pour aller en formation en temps de travail effectif.

-         Le paiement des heures écrêtées.

-         La comptabilisation des jours d’anciennetés pour tous.

Concernant les conditions de travail :

-         Un accord régional sur les R.P.S.

-         Mise en place du droit d’expression (accord régional déjà proposé par l’intersyndicale, mais refusé par la direction).

-         Des conditions de travail respectant les besoins des agents tant dans les agences que dans les services, comme par exemple l’obligation de porte dans les bureaux polyvalents sur  tous les sites pérennes dans notre région.

-         Le respect et la reconnaissance des activités des agents.(exemple : mission référent technique, CLIA, …..)

…….

Et la liste n’est pas exhaustive et sera envoyée par l’intersyndicale à la Direction Régionale.

L’intersyndicale pôle emploi Champagne-Ardenne compte sur vous car rien ne pourra se faire sans vous.

A PARTIR DU 04 NOVEMBRE 2010 TOUS LES AGENTS DE POLE EMPLOI CHAMPAGNE ARDENNE UTILISENT LA TOTALITE DE LA PLAGE VARIABLE DE MIDI