GRAND GUIGNOLESQUE

La campagne des promotions 2010 à Pole Emploi Champagne Ardenne pour le personnel de droit privé ne ressemble à « rien ».

La revue d’avancement, « et oui nous vous  annonçons  la mort du COCA »,  est réalisée dans la plus grande opacité.

La CFTC Emploi est la seule organisation syndicale qui a demandé des explications à la Direction Régionale lors de la réunion des Délégués Syndicaux du 12 Janvier dernier, sur le process, le nombre de coefficients, le nombre de primes « et oui, il y a des primes apparemment » et les critères d’attribution.

L’ambiguïté des réponses de la direction régionale, et la manière dont cette revue d’avancement s’est faite, laisse penser que cela n’est pas objectif. (En terme plus clair, c’est à la tête du client !!!)

La CFTC Emploi demande la transparence pour les collaborateurs  et vous invite à demander un entretien avec votre responsable afin d’obtenir des explications écrites et motivés quant à votre situation.

La CFTC Emploi considère que la position de la Direction Régionale de ne faire prévenir que les heureux bénéficiaires n’est pas acceptable ni constructive.

Lors de cette réunion, la CFTC Emploi a fait douze demandes et propositions pour l’ensemble du personnel. (Consultable sur notre blog

http://www.cftc-emploi.com/sections/champagne_ardenne/actualites/actualites51.htm  ) 

Certaines réponses de la Direction Régionale et de ces experts valent leur pesant d’or (mais le personnel n’a que des cacahuètes). 

Mais cela ne choque aucunes organisations syndicales sauf la CFTC Emploi.

Où allons-nous ?

Oui la CFTC Emploi dérange, parce qu’elle ne pratique pas « la langue de bois » et met en œuvre des actions dans l’intérêt de l’ensemble du personnel.